• スタッフが不祥事を起こしてしまった
• 勤務態度が悪いスタッフがいる
• スタッフの入退社に関わる手続きを任せたい
• 給与計算業務を依頼したい
• 労務上のことでスタッフと揉めている

患者集め、治療、売上の管理と様々な業務に追われている院長先生にとって、もう一つの大きな悩みのタネは労務問題ではないでしょうか。
「優秀だと思って採用したスタッフだが実は勤務態度に問題があった」「スタッフが患者さんの情報を外で喋ってしまった」など、スタッフの労務上のトラブルが発生した時は、ぜひお早めにご相談ください。

また、スタッフが増えたり減ったりする度に発生する各種保険加入手続きや、育休・産休の手続き、そして給与計算なども全てお任せ頂ければと思います。
なお、当事務所では、社会保険労務士と提携してこのサービスを提供させて頂いております。